ANALISTA DE CLIMA Y CULTURA

Analista de Clima y Cultura – CEEC RECRUITMENT (Lima, Perú)

Impulsa el clima laboral y la cultura organizacional mediante análisis de datos, encuestas y planes de mejora, fortaleciendo la experiencia del talento y el compromiso en CEEC RECRUITMENT en Lima.

Funciones principales

Clima y Cultura

• Ejecutar diagnósticos y medición de clima organizacional

• Analizar resultados y proponer planes de acción

• Gestionar procesos de onboarding y experiencia del colaborador

• Identificar oportunidades de mejora en el fit cultural

• Realizar seguimiento a indicadores (eNPS, satisfacción, engagement)

• Gestionar encuestas en distintos puntos del journey del colaborador

• Apoyar en la actualización de políticas y lineamientos culturales

Comunicación Interna

• Apoyar en la construcción de la narrativa organizacional

• Asegurar una comunicación clara, cercana y alineada a la cultura

• Gestionar campañas internas y canales de comunicación

Eventos y Reconocimiento

• Participar en la planificación y ejecución de eventos internos

• Diseñar e implementar programas de reconocimiento

• Ejecutar activaciones y campañas de engagement

Requisitos:

• Profesional en Comunicaciones, Marketing, Psicología, Recursos Humanos o afines

• Experiencia mínima de 2 años en clima, cultura, RRHH o gestión del talento

• Experiencia en encuestas de clima laboral y análisis de datos (cuantitativo y cualitativo)

• Manejo de indicadores (eNPS, participación, satisfacción)

• Experiencia en programas de engagement, cultura organizacional y reconocimiento

• Excel intermedio (tablas dinámicas, reportes)

• Deseable experiencia en employer branding o endomarketing

Beneficios:

• Participación en proyectos estratégicos de cultura y clima laboral.

• Capacitación y desarrollo en analítica de talento y gestión del cambio.

• Entorno colaborativo con foco en mejora continua.

• Flexibilidad según políticas internas y rol.

• Oportunidades de crecimiento profesional.

Principales Habilidades:

• Analítica de datos y pensamiento crítico.

• Comunicación efectiva y escucha activa.

• Gestión de proyectos y priorización.

• Facilitación y manejo de grupos.

• Orientación a resultados y mejora continua.

• Confidencialidad y criterio profesional.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones